Трудовая инспекция Пермского края

Об организации

1. Настоящее Положение определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости —  Государственной инспекции труда в Пермском крае(далее – Инспекция).

2. Инспекция является  территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по  государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд).

3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.

4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.

Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда в Пермском крае.

Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в Пермском крае.

5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.

Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.

В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, индивидуальными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.

7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.

8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти  Пермского края, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Пермского края необходимо использовать номер ниже:

Телефоны

E-mail: git59@rostrud.ru

Контактный телефон: +7 (342) 212-52-23 (приемная), факс: +7 (342) 212-52-43;

«Горячая линия» для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства: +7 (342) 298-01-50, +7 952 663 57 99

«Горячая линия» для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства  в период борьбы с распространением коронавируса: +7 (342) 298-01-50.

«Горячая линия» для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства для предпенсионеров: +7 (342) 258-04-03

Телефон по вопросам подачи деклараций СОУТ — 8(342) 212-52-23

Адрес

614000, Пермь, ул. Советская, 39

Другие города региона

Понятие и функции трудовой инспекции

Трудовая инспекция – система государственных органов, осуществляющих надзор за выполнением работодателями требований трудового законодательства. Зачем нужна трудовая инспекция? Когда гражданин официально устраивается на работу, между ним и работодателем возникают трудовые отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ. В этом документе прописаны все права и обязанности, которым должны соответствовать как рядовой сотрудник, так и его непосредственное начальство. Иными словами, если работодатель вдруг перестанет выполнять обязанности, то работник получит полное право обратиться за помощью в компетентные органы и приступить к отстаиванию своих интересов.

Функции трудовой инспекции

К основным задачам и функциям трудовой инспекции относятся:

  • Надзор за условиями труда
  • Обеспечение работников всеми необходимыми правами и защита их интересов
  • Инициирование судебных разбирательств
  • Расследование несчастных случаев на производстве
  • Приостановление деятельности организации в целом или отдельных ее подразделений

Также представители трудовой инспекции имеют право на проведение плановых проверок в отношении любых фирм и компаний, но только один раз в три года.

Рейтинг
Трудовая инспекция