Трудовая инспекция Волгоградской области

Об организации

В целях обеспечения деятельности Гострудинспекции на отдел возлагаются следующие задачи:

  1. Осуществление единой политики Гострудинспекции по обеспечению соблюдения защиты трудовых прав и свобод граждан.
  2. Осуществление единой политики Гострудинспекции по обеспечению соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  3. Осуществление единой политики Гострудинспекции по обеспечению работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  4. Осуществление единой политики Гострудинспекции по доведению до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов.

Функции

  1. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  2. Контроль исполнения предписаний. Возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.19.5 КоАП РФ.
  3. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.
  4. В соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях и осуществление контроля над своевременным взысканием штрафов. Возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.
  5. Направление в установленном порядке соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды.
  6. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию.
  7. Ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
  8. Осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  9. Осуществление иных полномочий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  10. Соблюдение порядка инспектирования работодателей.
  11. Обеспечение исполнения распорядительных документов вышестоящего органа.
  12. Обеспечение исполнения приказов (распоряжений) руководителя Гострудинспекции.
  13. Разработка перспективных (полугодовых) планов деятельности отдела, а также контроль над их реализацией и выполнением.
  14. Обеспечение приема граждан (работодателей) в Гострудинспекции.
  15. Обеспечение соответствующей отчетности по результатам надзорно-контрольной деятельности отдела.
  16. Обеспечение соблюдения инспекторским составом отдела служебной дисциплины и служебного распорядка.
  17. Соблюдение единого порядка документационного обеспечения деятельности Гострудинспекции.
  18. Подготовка служебных документов к передаче в архив.

Обеспечение сохранности служебной документации и личных печатей.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Волгоградской области необходимо использовать номер ниже:

Телефоны

Приемная: (8442) 97-50-90

Факс: (8442) 97-50-88

E – mail: git34@rostrud.ru

Адрес

400001, Волгоград, Рабоче-Крестьянская, 16

Другие города региона

Понятие и функции трудовой инспекции

Трудовая инспекция – система государственных органов, осуществляющих надзор за выполнением работодателями требований трудового законодательства. Зачем нужна трудовая инспекция? Когда гражданин официально устраивается на работу, между ним и работодателем возникают трудовые отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ. В этом документе прописаны все права и обязанности, которым должны соответствовать как рядовой сотрудник, так и его непосредственное начальство. Иными словами, если работодатель вдруг перестанет выполнять обязанности, то работник получит полное право обратиться за помощью в компетентные органы и приступить к отстаиванию своих интересов.

Функции трудовой инспекции

К основным задачам и функциям трудовой инспекции относятся:

  • Надзор за условиями труда
  • Обеспечение работников всеми необходимыми правами и защита их интересов
  • Инициирование судебных разбирательств
  • Расследование несчастных случаев на производстве
  • Приостановление деятельности организации в целом или отдельных ее подразделений

Также представители трудовой инспекции имеют право на проведение плановых проверок в отношении любых фирм и компаний, но только один раз в три года.

Рейтинг
Трудовая инспекция